就业难！山东“三支一扶”从无人问津到“千人抢一岗”。

就业难，它已成为当今年轻人心中的一块巨石，而在山东，“三支一扶”然而，该计划已经从无人问津转变为“千人抢一岗”的热门产业。这一现象不仅反映了当前就业市场的严峻形势，也揭示了年轻人就业观念的深刻变化。

“三支一扶”，即农业、教育、医疗和扶贫，旨在引导大学毕业生到基层服务，缓解就业压力，促进城乡均衡发展，多年前，该计划没有得到太多关注，甚至被视为“鸡肋”，当时，大学生更倾向于选择大城市的高薪职位，对基层工作很少感兴趣。

时至今日,就业难问题越来越突出。根据最新数据，2023年全国高校毕业生人数再创新高，达到1158万人。面对如此庞大的求职大军，传统就业市场的吸纳能力捉襟见肘。“三支一扶”因此，该计划引起了前所未有的关注。

在山东，这一变化尤为显著，今年，“三支一扶”报名人数激增，部分热门岗位的竞争比甚至达到“千人抢一岗”这一现象的背后，既有就业市场供需失衡的无奈，也有年轻人对职业选择的理性思考。

就业难现实迫使年轻人重新审视自己的职业规划。大城市的高薪职位很有吸引力，但竞争激烈，生活成本高。不是每个人都能做到。相比之下，“三支一扶”虽然提供的基层职位待遇相对较低，但可以提供稳定的就业机会和宝贵的工作经验，这无疑是许多刚进入社会的年轻人的务实选择。

“三支一扶”该计划的优惠政策也在一定程度上吸引了求职者的注意。参与该计划的大学毕业生不仅可以在服务期间享受生活补贴和保险待遇，还可以在服务期满后获得公务员和事业单位的加分政策，甚至直接转向正式编制。这些优惠政策无疑为求职者提供了更多的职业发展空间。

“三支一扶”该计划的社会价值也逐渐得到认可。在基层服务过程中，年轻人不仅可以锻炼能力，还可以为农村地区的教育、医疗、扶贫工作做出贡献，实现个人价值和社会价值的双重提升。这种成就感是许多大城市职位无法提供的。

“三支一扶”该计划的普及也暴露了一些问题。基层工作条件相对困难，生活配套设施不完善，对年轻人的适应能力提出了较高的要求。有些职位的专业匹配程度不高，使得一些毕业生在服务期间难以发挥专业知识，影响了工作效果和个人发展。

针对这些问题，有关部门应进一步完善“三支一扶”计划的配套政策，改善基层工作环境，优化岗位设置，确保毕业生在基层岗位上发挥最大效率。高校还应加强就业指导，帮助毕业生树立正确的就业观念，合理选择职业发展路径。

就业难的背景下，“三支一扶”该计划的普及无疑为年轻人提供了一个新的就业选择。如何使该计划真正成为促进就业和服务基层的双赢局面，仍然需要各方的共同努力。

“三支一扶”从无人问津到“千人抢一岗”的转变，不仅是就业市场供需失衡的缩影，也是年轻人就业观念转变的体现。面对就业难在挑战中，年轻人应该以更理性的态度积极探索自己的职业发展道路，社会也应该为他们提供更多的支持和帮助，以便在就业困难中找到一条通往职业成功的宽广道路。